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东明北园区：以赛促学 勇攀岑岭

宣布时间：

2024-06-17 09:49

泉源：

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本网讯 （北园区 曲晓慧）一年一度的手艺交锋活动是各公司岗位手艺尖兵在统一竞技标准下的相互学习与较量，，，自集团公司宣布活动通知以来，，，各公司参赛职员都鼓足劲头，，，学习角逐题库知识,进一步规范实操要领，，，期待在角逐中施展最好水平，，，为自己和整体赢得声誉。。。。。

为越发科学合理的组织赛前的培训事情，，，东明北园区于5月31日和6月7日，，，先后组织两次模拟考试，，，通过考试验证学习效果,发明问题实时刷新。。。。。公司各专业治理职员为参赛选手充分提供学习条件、制修订向奖励步伐，，，引发员工的学习起劲性，，，勉励参赛职员以“挑战自我、勇攀岑岭”的精神举行综合手艺学习。。。。。6月8日下昼，，，公司总司理陈政、副总司理刘继明组织各专业治理职员召开了手艺交锋培训专题会，，，对两次模拟考试举行了周全总结，，，通过同专业纵向较量、各专业横向较量，，，找缺乏、找问题、找步伐，，，强调要通过手艺交锋活动，，，正向指导全体干部职工的岗位手艺培训起劲性，，，以手艺交锋活动为契机，，，优化调解员工一样平常岗位手艺培训内容结构，，，提升培训质量。。。。。

手艺交锋活动的学习题库是各专业治理职员通过多年履历一直积累和优化的效果，，，学习历程的自己就是一次名贵的自我提升的时机，，，列位参赛职员的知识基础差别，，，无论角逐效果，，，只要通过参赛前的培训，，，能够在自己原来基础上有所收获和提升，，，增强了整体声誉感和凝聚力，，，就抵达了手艺交锋活动的真正目的。。。。。

无论是手艺交锋活动，，，照旧岗位手艺基础知识培训的一系列激励制度，，，都体现了公司对员工岗位手艺水平一直提升的恒久要求和期望。。。。。各专业治理要学会运用种种培训治理导向的平台，，，一直增进岗位手艺水平的交流提升，，，建设学习型团队，，，为公司各项事业生长提供人才包管。。。。。

 

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